Løten Malerverksted AS

Vi holder til i Dalstuvegen 27 på Løten, med eget malingsutsalg og sprøyteverksted for møbler.
Vi driver med det meste innen malerfaget som: tapetsering, belegg, epoxi, sprøyting av møbler, sprøyting av låver.

Kontakt oss

Løten Malerveksted AS

Vi har åpent fra kl 9:00 til 16:00 alle hverdager.

Vi holder nå stengt Lørdager.
Lørdager har vi åpent i sommer sesongen fra kl 9:00 - 14:00.

Stengt i Vintersesongen
Følg med på våre Facebook sider

Ta turen innom oss eller kontakt oss på telefon / e-post for mer informasjon!

Om oss

Vi er en maler og byggtapetseringsfirma som holder til i nye lokaler i Løten. Vi har i dag 30 faste ansatte med en del innleid hjelp i sommer sesongen.
Hovedtyngden på jobber er hos lokale entreprenører, kommune, statsbygg og privat markedet.
Vi har pr dags dato Rammeavtale med Hamar Kommune, Stats bygg og Ringsaker kommune.
Vi har også egen avdeling for oppussing av møbler og innredninger.
vi har også egen avdeling for alt Innen Epoxy . kontakt person her er Mikkel Larsen.

Daglig Leder er Raymond Berget 918 44 704
Nestleder er Mikkel Larsen 993 73 929

Lederrollen: Løten malerverksted

Ansatte må kunne spille på lag
Første prioritet for å få firmaet til å gå godt er at du må ha gode ansatte. De ansatte må kunne spille på lag med hverandre og med deg og så må de kunne bruke teknologi som finnes. Som leder er det viktig at du lytter til de ansatte og viser at de har tillit hos deg som leder. Det er malermester og daglig leder i Løten malerverksted, Raymond Berget, sin oppskrift på hvordan en kan lykkes som bedriftsleder.

Løten Malerverksted beskriver seg litt som klesprodusenten Stormberg bedrift som gir folk fra alle samfunnslag en sjanse og da spesielt flyktninger. Du har mange nasjonaliteter med mange ulike innfallsvinkler inn til faget. Hva er det du gjør for at de de ansatte skal fungere sammen?

- Vi er opptatt av å gi folk muligheter. Vi har folk i fra Afrika, Iran, polen Litauen og Sverige. Flyktningrådet er på oss hele tiden med spørsmål om vi kan sette folk i arbeid. Vi har vært åpne og sagt ja, til at det kan vi bidra med, men det vi krever tilbake er at Flyktningrådet må sørge for at vedkommende kommer på jobb om morgenen. Jeg ser på det slik at bare de kommer på jobb når skal, så kan alt annet læres. Når jeg tar inn en ny så prøver jeg å finne ut hvem vedkommende kan passe sammen med. Viser det seg at de passer sammen, blir de et team. Jeg sjekker da ut om hva de er gode på: prosjekt eller hos fru Hansen.

Les mer